Nos Formations "Inter" :

 

"Communiquer c'est parler mais surtout écouter et questionner ! Prendre la parole en public c'est d'abord la donner !"

"Prendre confiance en soi, maîtriser ses émotions, garder son sang-froid pour écouter, doper son sens de l'humour pour déjouer les conflits et développer tact et diplomatie sont autant d'atouts pour améliorer sa prise de parole en public et ses qualités relationnelles"

Une fois cet objectif atteint, il est possible d'arrêter de trembler (ou de faire trembler) et d'oser (avec respect et convivialité) prendre la parole en public.
Avance vous propose une formation en trois temps à la fois indépendants et complémentaires selon vos besoins :

- Niveau 1 : Comment affirmer et développer sa confiance en soi ?

- Niveau 2 : Comment passer du contrôle des émotions à la maîtrise des émotions ?

- Niveau 3 : Comment développer son écoute et son sens de la répartie ?

Contactez Valérie MESTDACH au 03.20.14.17.87

Notre coeur de métier :

Le coeur de notre métier, c'est travailler sur l'ensemble des compétences :



AVANCE conçoit ses interventions dans une logique de systèmes pour une amélioration globale de la performance de l'entreprise et de ses collaborateurs. AVANCE agit pour et avec les Hommes, sur l' Environnement dans lequel ils se trouvent, pour que celui-ci agisse à son tour sur les Hommes eux-mêmes.

Nos champs d'intervention :

Une équipe pluridisciplinaire d'intervenants expérimentés dans les domaines de la communication, du management, de l'orientation personnelle et professionnelle, de l'organisation et de la formation qui partagent une conviction commune : "Accompagner les talents, nourrir les compétences et faire vivre les missions…"

Nos engagements :

- Accompagner l'Entreprise et les Hommes dans la recherche de leur propre solution, depuis la réflexion jusqu'à l'application sur le terrain.
- Assurer la confidentialité et la transparence dans les échanges.
- Faire seulement ce que nous savons faire.
- Proposer des outils simples et adaptés, en vue d'appréhender une réalité toujours plus complexe pour les organisations humaines.
- Intégrer ces outils dans la démarche statégique, la culture et le contexte de l'entreprise ou de l'organisation.